事件回顾：

《时代报》2月13日新闻：“好色’女主管克扣我年终奖"。以往年终奖均在10多万，今年猛降至3万……”近日，张江网友“月初惊弓鸟”在微博上，称自己受到职场相貌歧视，引起网友热议。该女主管未作正面回应。点解了解更多事件信息

“我是公司骨干，靠技术吃饭的，5年多来年终奖一直是10多万元，今年却变成了3万元。”“月初惊弓鸟”对记者说，在公司效益增长的情况下，自己年 终奖下降得厉害。询问负责打分的女主管时，对方多次闪烁其词地回避。此后，当他看到该女主管和闺蜜的聊天记录时，才明白原因居然是因为自己长得丑。

根据“月出来惊弓鸟”晒出来的微信截图，女主管出言不逊：“拿个镜子照一照”、“长成猪头那样，还嫌年终奖少了”、“看到他就想吐，长得跟东海龙王 似的。客户都被他吓跑了。好歹长好一点，给我挣点脸面，我也能跟其他人一样打分”……该微博引起数万网友关注，不少网友对此表示愤慨。有相同的苦恼，咨询在线男科医师解答

记者致电该女主管，对方确认已在网上看到此事，对于“是否因微博上说的看他相貌丑陋而给他3万元年终奖”时，对方答复“这个问题很无聊。”对于公司 年终奖有何发放规则，她又答“无可奉告，每个公司都有自己的年终奖考核标准”。“月初惊弓鸟”说，自己因少年时出了车祸，鼻梁骨断了没有修复，但自己是搞 IT的，吃的是技术饭，年终奖不应该和面貌挂钩。如今，虽然公司已给他补平年终奖，并换了部门，可他始终无法忍受被歧视，所以才选择网络曝光。

不到一天时间，新闻原文就已经被超过200家网络媒体转载，而“月出惊弓鸟”的微博原帖阅读量则直指800万，不少网友希望博主能自己晒图看看到底 有多丑，居然被扣了7万奖金!但大部分网友还是对女主管以貌取人的做法表示愤慨，有的人则在评论中共诉同病相怜之苦。我们不由得反思，这只是个别的奇葩社 会现象吗?医师在线，一对一咨询，点击了解<<<

调查：“相貌丑”的男性收入同比少至9%

外貌正成为一种形象资本，长相好坏对个人的职场事业有着明显的影响。美国得克萨斯州立大学和密歇根州立大学的两位教授一直研究相貌歧视现象，他们通过对美国和加拿大几千个家庭资料的调查分析后发现：无论男女，在其他条件相等时，被访者中被列为“相貌丑”的工作女性每小时薪金要比平均低5%，而靓女则比平均多收入4%;在男性中，被列为“相貌丑”的占9%，收入比相貌英俊的同性少9%。有相同的苦恼，咨询在线男科医师解答

抗争：寻求法律保护还是去整形?

“如有悖于同工同酬的法律规定来发放年终奖，那就是违法。”对此事件，劳动法律师吴月超表示，企业的年终奖发放应有发放标准，如受到不合理待遇，可 向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。然而在我们的现实生活中“主管”随意以“长相定奖金、定工资”等现象都是常态，它往往处在道德的范畴，并没有严格的法律界 定。

上海九龙男子医院整形外科医师表示，这种常态映射在女性身上，她们往往会想到用整形来解决问题，但换作男性，大多数男子都碍于面子，忽略相貌这一关，而选择忍气吞声。

事实上，男人整形也没什么大不了。在日韩，但凡我们所熟知的花美男明星，几乎无一例外的都在脸上“动过刀”。因此，男子也可以通过微整“小工程”来解决“面子”大问题。如今，在职场商务谈判桌上，难道谁会否认相貌气质出众的男性会给对方留下不好的印象吗?有数据调查，80%以上的商务男因自己形象气质出众而倍加自信。所以，上海九龙男子医院建议，“张江男”适当的进行鼻梁骨修复和疤痕祛除，或许是个不错的选择。点击了解更多专业诊疗信息

声援：九龙男子医院力挺 “张江男”

一直以来九龙男子医院密切关注社会男性话题，奉行“专业为男人”的理念，并开设有整形外科，我们将持续关注“月出惊弓鸟”微博的新动态，并有意向“张江男”伸出援手，期待用实际行动声援“张江男”。医师在线，一对一咨询，点击了解<<<

“ 张江男”的微博截图